Zmiany w gminnej sieci szkolnej w Goczałkowicach-Zdroju

Najwcześniej zmiany są wprowadzane w gminach, do których należy prowadzenie szkół podstawowych i gimnazjów. Zgodnie z przyjętymi ustawami, uczniowie kończący klasę VI szkoły podstawowej w roku szkolnym 2017/2018 będą podlegać promocji do klasy VII. Tym samym rozpocznie się wygaszanie gimnazjów - w bieżącym roku nie ma już rekrutacji do tych szkół. Ostatni rocznik uczniów klas trzecich gimnazjum opuści mury tej szkoły w czerwcu 2019r.

Z dniem 1 września 2017r. dotychczasowe sześcioletnie szkoły podstawowe z mocy ustawy staja się ośmioletnimi szkołami podstawowymi. Z kolei gimnazja, w zależności od decyzji organów prowadzących mogą funkcjonować w dotychczasowej formie aż do całkowitego wygaszenia w 2019r. lub podlegać przekształceniu w ośmioletnią szkołę podstawową albo zostać włączone do szkoły podstawowej.

- Gmina Goczałkowice-Zdrój uwzględniając lokalne uwarunkowania oraz dane demograficzne skorzystała z tej trzeciej możliwości. Tak więc z dniem 1 września 2017r. klasy dotychczasowego Gimnazjum w Goczałkowicach-Zdroju będą włączone do Szkoły Podstawowej nr 1. Uchwała w tej sprawie została podjęta na ostatniej sesji Rady Gminy. Wskutek tej decyzji, z mocy ustawy, nauczyciele dotychczasowego Gimnazjum stają się z dniem włączenia nauczycielami ośmioletniej Szkoły Podstawowej nr 1 - wyjaśnia Maria Ożarowska, sekretarz gminy.

Ustawa stanowi, że wyjątkiem są nauczyciele nie posiadający kwalifikacji do zajmowania stanowiska nauczyciela w szkołach podstawowych, z którymi rozwiązuje się stosunek pracy z końcem roku szkolnego, po uprzednim trzymiesięcznym wypowiedzeniu. Jednakże taka sytuacja wedle informacji dyrektora nie ma miejsca w naszej gminie. Przepisy regulują także uprawnienia pracowników niebędących nauczycielami, którzy z mocy prawa również stają się pracownikami Szkoły Podstawowej.

Obowiązkiem dyrektorów jest przekazanie na piśmie pracownikom informacji o zmianach, w terminie do 15 maja br. Analizy sporządzone przez dyrektorów gminnych szkół wskazują na możliwość dalszego zatrudnienia wszystkich pracowników, z którymi zawarto umowy na czas nieokreślony bądź przez mianowanie.